一、后疫情時(shí)代,我們?cè)摓檎l工作呢?
抗疫戰(zhàn)役已經(jīng)告一段落了,眼前很多企業(yè)已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)復(fù)工了。而后疫情時(shí)代,我們?cè)摓檎l工作呢?我們的公司房租交了嗎?我們的老板準(zhǔn)備好資金和物料了嗎?我們的公司準(zhǔn)備開工了嗎?也許,以前我們大家都沒有去關(guān)心過這些問題,公司的事情自然有老板去處理,公司好不好,公司能不能生存下去,跟我們沒有什么太大的關(guān)系。此處不留爺自有留爺處,這家公司不行,換一家公司不就行了。以前大家都在說,不要跟我談理想,我的理想是不上班。
經(jīng)過一次疫情,大家應(yīng)該都深深的體會(huì)到一份賴以生存,一份養(yǎng)活全家的工作是多么的重要,不用上班在家里呆著給國家做貢獻(xiàn)的日子是多么的無聊,多么的難熬。經(jīng)過這次疫情,大家都懂得了珍惜,不但要珍惜親情和友情,同樣也要珍惜我們的同事之情,要感恩我們的衣食父母,感謝我們的老板。
二、態(tài)度決定高度
以前我們總覺得老板可惡,總是給我們一大堆不可能完成的任務(wù),而我們加班加點(diǎn)完成了,老板不但不表揚(yáng)我們,還會(huì)給我們指出一大堆毛病。此時(shí)我們心里面一定是充滿了憤怒和委屈,真想炒個(gè)魷魚給老板吃。其實(shí),老板挑那么多毛病,只是他們站的位置跟我們不一樣,所以對(duì)待事情跟我們的態(tài)度、角度和高度自然就不一樣了。老板是站在了企業(yè)和外部競(jìng)爭(zhēng)的高度看待問題,而不是我們加班了沒有,我們努力了沒有。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)很現(xiàn)實(shí)也很殘酷,并不是我們辛苦付出了就給我們生存的時(shí)間和空間。
三、老板不僅給我們提升工作能力的平臺(tái),更給了我們?cè)囧e(cuò)的機(jī)會(huì)。
老板不僅是我們的衣食父母,更是我們的恩師,老板不僅給我們提升工作能力的平臺(tái),更給了我們?cè)囧e(cuò)的機(jī)會(huì),我們因?yàn)槭韬、?jīng)驗(yàn)不足而犯下的錯(cuò)誤和損失,老板都得一一為我們買單。我們要顆感恩的心,要站在老板的角度,用老板的心態(tài)和高度去思考、去工作,一定會(huì)收獲更多驚喜;蛟S我們的工資相比老板天差地別,但是老板虧到傾家蕩產(chǎn)的時(shí)候,我們大不了只是少拿三兩個(gè)月工資,這樣的風(fēng)險(xiǎn)我們真的敢去承擔(dān)嗎?
或許,某一天我們也成為了老板的時(shí)候,我們就會(huì)豁然開朗,完全明白當(dāng)年老板的壓力和用心良苦。我們?cè)诖蚬r(shí)積累下來的技能,沉淀下來的人脈,服務(wù)過的客戶,遭遇過的挫敗,都將成為我們創(chuàng)業(yè)的財(cái)富。離職后,如果我們沒有跟老板撕破臉皮,而是繼續(xù)保持交流和互動(dòng),那么,那些我們?cè)?jīng)的老板們,都將成為我們創(chuàng)業(yè)路上的導(dǎo)師和貴人,甚至是重要客戶。
所以,無論在哪里打工,為誰打工,我們都不應(yīng)該得過且過。我們都要保持一顆老板的心態(tài),把自己當(dāng)成公司的主人,一定會(huì)得到更多的鍛煉和提升的機(jī)會(huì)。經(jīng)過磨煉和沉淀,我們也終將成為更好的自己。